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乔枫杨丽,不停的被轮流灌满

2020-11-17 07:53:24云罗美文小说网
……萧诗媛回到自己的车里,刚发动车子,就想追文。他的手机又响了。他看了一眼,发现他是公司技术部的主任。这个时候打电话,应该有很严重的问题。萧诗媛只好打开手机问,“我是萧诗媛。怎么了?”那边的技术总监着急地说:“肖先生,我们从国外订购的高端服务器,对方要求我们先付一半钱!”“不应该是货到付款吗?”萧一元皱起了眉头。“你想怎么先付款?”“他们说因为订货量比较大,不相信

  ……

  萧诗媛回到自己的车里,刚发动车子,就想追文。他的手机又响了。

  他看了一眼,发现他是公司技术部的主任。

  这个时候打电话,应该有很严重的问题。

  萧诗媛只好打开手机问,“我是萧诗媛。怎么了?”

乔枫杨丽,不停的被轮流灌满

  那边的技术总监着急地说:“肖先生,我们从国外订购的高端服务器,对方要求我们先付一半钱!”

  “不应该是货到付款吗?”萧一元皱起了眉头。“你想怎么先付款?”

  “他们说因为订货量比较大,不相信我们开的信用证,需要付一半的钱才能发货!”

  小石源的公司是创业公司,成立不到一年。与那些经营了几十年几百年的成熟大企业相比,其最差的就是企业管理和业务流程的规章制度。

  所以很多时候,作为总统,他必须自己做,一个人要几个人用。

  比如这个时候供应商需要临时付款,公司其他人没有资格做决定。只有他同意了,下面的会计才能付款。

  但是付款要看公司的现金流。

  虽然他的公司暂时不缺钱,因为他们买的设备比较先进,这些东西很贵,需要省点钱。

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  萧一元用手机查了一下邮箱。看到对方的公函后,他同意提前付款。

  刚要挂电话,项目组另一个经理打电话给他:“小宗,这个工作我做不了。程序员做不到我们设立的项目的进度。”

  “不能这样吗?你定进度的时候不是有奖惩吗?”

  “是的,很简单,最后的淘汰系统。但是现在,没有一个程序员按时完成项目。上次淘汰有什么意义?还不如全部驱逐。”

  项目经理的怨念听起来很大。

  萧石元觉得有问题。他微微蹙眉问:“程序员没有一个按时完成项目是什么意思?”我看他们也是天天加班?"

  他自己每天都准时上班,但回到家也会打开电脑远程工作几个小时,每天都在转。

  “加班有什么用?谁知道他们在加班干什么,也许是在集体钓鱼……”

  萧士元看了看表。快六点了。反正他无处可去。回公司。

  他对项目经理说:“大家都在吗?”

  “大家都在,没人下班,但是呆这么久有什么用?”项目经理哼了一声,看了一眼办公室透明玻璃窗外大厅里的程序员,撇了撇嘴。

  萧一元点点头。“我马上就来。你让大家等一会儿。”

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  他挂了电话,顺手打开点餐app,找了一家平时订餐的餐厅,给公司所有人点了披萨和辣鸡翅,给了他们一大堆肥宅快乐水,十分钟送过去。

  这家餐馆离他们公司不远。

  当萧一元开车回到公司的停车场时,餐厅已经送外卖了。

  艾源诺公司大厅里的气氛有些凝重,因为明天是他们公司第一次季度考核结果出来的日子,但项目经理对他们很不满意,已经透露了自己的口风,说要向肖汇报。

  看到外卖送来的大盒披萨、麻辣鸡翅和肥宅开心水,听外卖的师兄说他们总是点萧的菜,大家都松了一口气,高高兴兴地吃了起来。

  项目经理也没说什么。他出来拿了两个披萨和一瓶肥宅快乐水。他回到办公室,关上门独自吃饭。

  萧诗媛下了车,匆匆走向电梯。

  电梯门一开,岑春艳就站在里面,她低头从爱马仕包里拿出车钥匙。

  抬头看到萧诗媛,她惊讶的问:“小宗,你不是已经走了吗?你怎么回来了?”

  岑春燕因为想和萧诗媛的公司合作,还在萧诗媛公司所在的大楼里租了一间办公室,并把她的特效团队搬到这里随时交流。

  也是因为这个原因,两人最近有了更多的交流,更好地了解了对方。

  肖怡媛和颜平时都聊企业管理,所以他并不避讳她。他说:“公司的项目经理和他管理的项目好像有问题。让我看看怎么回事。”

  "项目经理和他管理的项目有问题吗?"岑春燕想了一下,说:“那你得注意一下,看是管理程序还是项目经理本人。”

  这与萧石元的想法是一致的。他笑着说:“我们是创业公司,所有的管理程序都在摸索中,所以项目经理很重要。如果他不能根据我们公司的情况进行管理变革,那真的不适合管理项目。”

  他在电梯前与岑春彦交谈,并证实了自己的想法。

  春春燕抓住电梯门,看着他走进来,然后向他挥手。“那你就去处理吧,不要工作太晚,身体很重要,工作完成不了。”

  萧诗媛点点头,关上电梯门,上楼。

  岑春艳转身离开,去停车场找他的车,开车回家。

  小石原回到公司,大家已经吃了一半了。

  看到他回来,大家都跟他打招呼,气氛很融洽。

  这些人都是他招的。虽然大部分都是刚毕业的本科生和硕士,但是都是非常聪明的学生,成绩非常好。萧世源很看好他们的能力。

  但是学习能力和工作能力有时候是两回事。

  他必须弄清楚到底发生了什么。

  笑着和大家打招呼,说:“今天时间不早了,吃完披萨我们回家吧。如果你什么都没完成,你可以明天做。”

  当大老板讲话时,大厅里充满了欢呼声。

  大家都郁闷了一天,才又好起来。

  萧一元拿了一块披萨,边走边吃,回到自己的办公室。

  然后叫来了项目经理。

  项目经理看着没完成项目的程序员下班回家。

  萧士元一叫他,就冲到他总裁办公室,气喘吁吁地说:“小宗,我怎么能这样工作呢?”

  “没事没事,先坐下。”萧士元微微笑了笑,指着自己办公桌对面的座位。

  项目经理坐下来,开始倒水苦水:“我在电话里告诉你,明天就是绩效考核公布的时候了,那些人一个都不合格!”你还让他们早点下班!是你对他们太宽大了,他们不知道自己姓什么?"

  “想我以前在大公司呆过,行业里数一数二的,晚上十二点前员工都没下班!人人."

  萧一元扯着嘴说:“胡经理,你送我的报告我看了。我觉得你还没有改变工作思路。”

  “我们公司需要的是程序员用脑子写程序。是创意工作,不是你之前的公司。程序员做重复性的工作,依靠堆时间来完成项目。”

  "所以你为这些项目做的进度表是非常不现实的."

  胡经理从一家大公司跳槽了。他一时有点不舒服,连连说:“怎么不现实?”你给他们这么高的工资,他们就得加班!我说他们应该在两周内完成这个机器人的模拟程序,他们必须完成它!"

  萧士元看着他,摇摇头,低声说:“……你定的项目进度我完成不了。胡经理,你先回去想想,我去做他们的绩效考核表。”

  胡经理被小石源噎得说不出话来。

  看到萧石元已经有点生气了,他不敢和他争辩。他尴尬地说:“对孝宗来说很麻烦。你先做一个,我好好学习。”

  胡经理离职后,萧世源一个人做公司所有程序员的绩效考核表。

  他不仅要给他们每个人打分,还要评估他们的具体成绩,指出他们工作中的不足,同时表扬他们的好工作。

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